Персональная страница
Председателя Конгресса Молдавских Диаспор, Калинина Александра Валериевича,
Член Консультативного совета по делам национальностей Московской области.
Член Совета по Делам Национальностей при Правительстве Москвы.

Рынок труда Молдовы испытывает дефицит рабочих кадров

Рынок труда Молдовы испытывает дефицит рабочих кадров

Рынок труда Молдовы испытывает дефицит рабочих кадров. В стране не хватает специалистов со средним специальным и профессионально-техническим образованием. Чтобы спасти положение, власти призывают выпускников гимназий и лицеев при выборе будущей профессии отдать предпочтение профтехобразованию. Спасти ситуацию  намерены и с помощью иностранных специалистов, для которых вводятся ряд льгот.

Как следует из данных, приведённых Национальным агентством занятости населения, количество предлагаемых вакантных мест за последние три года увеличилось с 35178 в 2016-м до 37674 в 2018-м. За 9 месяцев 2018 года на бирже труда было зарегистрировано 23,6 тыс. безработных. Возраст безработных 16-39 лет. Основная масса ищущих работу (15622) имеют лицейское образование, у 4653 – вторичное профессиональное, 3324 окончили колледж или вуз. 61% безработных - в сельской местности и 39% - в городе.

Если в 2016 году удалось трудоустроить 39% безработных, в 2017-м – 44%, то в 2018 уже нашли работу 48% граждан Молдовы. У 15% трудоустроившихся - высшее или среднее специальное образование, у 20% - вторичное профессиональное, а у 65% - начальное или гимназическое.

На 8 октября 2018 года в базе данных Национального агентства занятости населения значилось 12707 вакантных рабочих мест, на которые могут претендовать, как женщины, так и мужчины. Среди ищущих работу значатся: лица, уволившиеся по собственному желанию или из-за прекращения действия индивидуального трудового договора по не зависящим от воли сторон обстоятельствам; подавшие в отставку; уволенные из вооруженных сил; выпускники гимназий (9 классов), лицеев и общеобразовательных школ (11 – 12 классов), профессиональных училищ, со средним специальным и высшим образованием; лица, освобождённые из мест лишения свободы или из учреждений социальной реабилитации, инвалиды, ветераны и другие категории.

Согласно данным Нацагентства занятости населения, больше всего вакансий предлагается для лиц со средним профессиональным образованием и неквалифицированным рабочим – 10387 мест, что составляет 82% от общего числа выставленных на отбор мест.

Нужны работники на предприятия швейной и текстильной промышленности – 2919 человек, из которых 2316 швеи. Ощущается острая нехватка операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин – 727 человек, квалифицированных работников на промышленных предприятиях (сварщики/электрогазосварщики, контролёры качества, сборщики, электромонтёры, слесари-электромонтёры, сапожники, электрики, плотники, электромеханики, мельники и др.) – 703, работников сферы торговли – 608, гостиниц и ресторанов, транспорта и телекоммуникаций – по 545, в сфере строительства – 229 и другие.

3060 мест предлагается для неквалифицированных рабочих: вспомогательные рабочие – 933, чернорабочие в сельском и лесном хозяйствах, в садоводстве – 712, грузчики - 227, смотрители производственных и служебных помещений – 199, помощники воспитателей – 124, дворники – 91, посудомойки – 79,  сторожа – 64, уборщицы – 56 и другие.

Как свидетельствуют вакансии на начало октября 2018 года, на рынке труда не хватает и 2320 специалистов с высшим и средним специальным образованием, что составляет около 18% от общего количества доступных вакансий.

Больше всего не достаёт специалистов в сфере здравоохранения. Биржа труда предлагает 500 мест для трудоустройства в ней. Нужны 177 врачей-специалистов, 170 медицинских ассистентов, 38 семейных врачей, 26 врачей общей практики,  23 фармацевта, 11 лаборантов-рентгенологов, 10 санитаров-носильщиков, 8 логопедов, 6 кинетотерапевтов и других специалистов.

На втором месте по дефициту кадров – сфера образования, в которой сегодня предлагается 417 вакансий: 191 воспитатель в дошкольные и начальные школьные учреждения, 63 преподавателя в лицеи и профтехобразовательные учреждения, 46 учителей начальных классов и гимназий, 16 музыкальных и художественных руководителей, 13 психологов, 9 университетских преподавателей, 8 мастеров-инструкторов и так далее.

Однако предлагаемые биржей труда вакансии, особенно для неквалифицированных рабочих, зачастую остаются невостребованными:  мало кто соглашается на низкие зарплаты и невыгодные условия. 

Источник: regions.md

  • Пятница 26 Октябрь 2018   
Координирует проекты:
Александр Калинин: мигранты уходят в тень!
закрыть окно
Александр Калинин: мигранты уходят в тень!
Свежее видео:Все видео
2009-2017 © МОО «Конгресс Молдавских Диаспор»
Использование материалов данного сайта возможно, при обязательном наличии активной ссылки на www.moldova.ms
0.073